Сила притяжения кадров

Сегодня нет ни одного руководителя в судоремонтной отрасли, который бы не мечтал, что у него на проходной будут потоком на работу идти молодые кадры (если есть, то,помочь черкните где…). И каждый уже знает, что мечту можно визуализировать, помочь ей пробиться в реальность.

Увы… неохотно сегодня молодёжь осознанно идёт на заводы. Первопричины «профессионального перекоса» в сторону юристов, экономистов и фотомоделей лежат на поверхности: слишком мало знает молодёжь о том, что они увидят за заводским забором, никто им в школе не говорит о том, почему это так важно — уметь ремонтировать и строить корабли в России. Но есть ещё сегодня сила — сила притяжения кадров и её главными источниками становятся сами предприятия.

На АО «10 СРЗ» продолжается профориентационная работа среди школьников, организованная Мурманским региональным отделением Союза машиностроителей России. Так воспитанники старейшей школы Полярного посетили блок цехов «А», где идёт очистка и проверка ряда узлов и агрегатов различных систем с авианосца «Кузнецов». Экскурсия носила максимально практический характер. Под наблюдением мастера можно было попытать удачу и самостоятельно собрать-разобрать уже очищенный клапан. А также у ребят состоялось «знакомство» с кран-балкой, где упор был сделан на точность и аккуратность при транспортировке узлов и агрегатов по цеху.