Работа — она всегда работа

Роструд определил как должны платить зарплату в апреле.
Работники, которые получают оклад, должны получить в апреле зарплату в обычном размере, в том числе те, кто работает в карантинный период. Работники со сдельной оплатой труда должны получить вознаграждение за нерабочие дни, которое будет определяться локальным нормативным актом работодателя.

Генеральный директор АО 10 СРЗ Евгений Зудин подписал приказ № 825 "Об организации работ в период с 06 по 30 апреля 2020 года".
Вот его основные пункты:
В связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV),во исполнение Указа Президента РФ от 02 апреля 2020 года № 239 и Постановлением Правительства Мурманской области от 04.04.2020 года № 175-ПП,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальникам подразделений организовать работы с учетом производственной необходимости. Для минимизации количества работников на рабочих местах в период с 06 по 30 апреля 2020 года, определить количество необходимых работников и направить в ООТиЗ 06, 10, 17, 24 апреля 2020 года пофамильные списки на привлечение к работе персонала, подписанные руководителем подразделения и утвержденные заместителями (помощником) генерального директора по линейной подчиненности.

1.1. Начальникам подразделений отмечать время прибытия на работу и убытия работников, привлекаемых к работе, в списках работников привлекаемых к работе (Приложения №1 к настоящему приказу).
10, 17, 24, 30 апреля 2020года подписанные списки передавать в ООТиЗ.
Размещено: Obmen/ Списки на работу с 6 по 30 апреля/ Приложение № 1.

2. Работникам при проведении работ в обязательном порядке соблюдать правила личной гигиены и общественной гигиены: режим регулярного мытья рук с мылом или обработки кожным антисептиком – в течение всего рабочего дня.
3. Главному бухгалтеру – начальнику отдела оплату труда работающих, в период с 06 по 30 апреля 2020 года производить по установленному в обществе порядку по утвержденным производственным графикам работы в одинарном размере с начислением премии (премия начисляется пропорционально фактически отработанному времени).

3.1 Оплату труда дополнительных нерабочих дней неработающему персоналу в период с 06 по 30 апреля 2020 года производить по установленному в обществе порядку по утвержденным производственным графикам работы в одинарном размере без начисления премии. При этом сохранить установленный в обществе приказом генерального директора от 28.12.2019 года № 3589 минимальный размер оплаты труда, отработавшим установленную месячную норму рабочего времени.
3.2 Работникам, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам, за период дополнительных нерабочих дней выплачивается тарифная заработная плата:
шифр 100 при 40-часовой рабочей неделе;
шифр 300 при 36-часовой рабочей недели.
3.2.1 Затраты на оплату нерабочих дней неработающему персоналу относить на соответствующий балансовый счет, учитывающий заработную плату подразделения.
3.3 Главному бухгалтеру – начальнику отдела все выплаты осуществлять с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

4. В табеле учета рабочего времени с 06 по 30 апреля 2020 года в рабочие дни проставлять литеру «Я», («Я8», «ЯЕ»), в нерабочие дни проставлять литеру «ОН» (оплачиваемые нерабочие дни).

5. Привлечение работников к работе в выходные дни производить в порядке, предусмотренном ст.113 ТК РФ. Оплату выходных дней производить в соответствии со статьей 153 ТК РФ.

6. Начальнику отдела кадров по заявлению перевести работников на режим дистанционной работы, с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.
6.1 Работники, выполняющие работу дистанционно должны быть на связи с работодателем и начальником подразделения с 08:00 до 17:15 (16:27) в будние дни, отвечать на телефонные звонки и текстовые и электронные сообщения, связанные с работой.
6.2 Работники, выполняющие работу дистанционно, самостоятельно обеспечивают себя всем необходимым оборудованием для работы: компьютером, принтером, телефонной связью, доступом к интернету.

7. Начальникам подразделений, согласно распоряжения первого заместителя генерального директора – главного инженера от 06.04.2020 года № 21 получить респираторы и выдать всем работникам подразделений.

8. Начальнику АХО на КПП-1 организовать возможность обработки рук кожным антисептиком или дезинфицирующими салфетками всеми работниками АО «10 СРЗ».

8.1 Начальникам АХО, СГМ, цехов № 4, 15, 40, 23 обеспечить качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, орг. техники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат и т.п.), во всех помещениях - с кратностью обработки каждые 2 часа.

8.2 Начальникам всех подразделений организовать регулярное проветривание рабочих помещений (каждые 2 часа).

9. Контролерам контрольно-пропускного пункта производить бесконтактным термометром измерение температуры тела всех работников при прохождении КПП-1, при выявлении у сотрудника температуры тела 37 градусов и выше или признаков простудного заболевания информацию об этом передавать диспетчеру организации.
9.1 Диспетчеру организации передавать эту информацию по телефону «горячей линии» (815 2) 39-99-99 для получения информации о дельнейших действиях.

10. Всем работникам АО «10 СРЗ» соблюдать правила поведения, обязательные для исполнения гражданами при введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения на территории Мурманской области новой коронавирусной инфекции утвержденные постановлением Правительства Мурманской области от 04.04.2020г. № 175-ПП

11. Руководителям структурных подразделений довести содержание настоящего приказа до всех подчиненных работников, в том числе до тех, у кого в установленный период нерабочих дней заканчиваются отпуска, командировки или окончание заболевания.

Так же гендиректор выступил с разъяснениями о том, как мы работаем в апреле.